Wie alles begann
2014 saßen drei frustrierte Entwickler in einem Münchner Café. Sie hatten gerade einen teuren Schulungskurs besucht — und waren enttäuscht. PowerPoint-Folien ohne Ende, veraltete Beispiele, null Praxisbezug. Da muss es doch etwas Besseres geben, dachten sie.
Also gründeten sie meadow-yard. Der Name? Ein Insider-Witz unter Programmierern, der hängen blieb. Die Mission? Schulungen zu entwickeln, die sie selbst besuchen würden.
Von drei auf zwanzig
Was als Nebenprojekt begann, wurde schnell mehr. Die ersten Teilnehmer sprachen Empfehlungen aus. Unternehmen meldeten sich für Inhouse-Schulungen. 2017 konnten wir unsere Jobs kündigen und uns voll auf meadow-yard konzentrieren.
Heute arbeiten zwanzig Menschen bei uns — Entwickler, Dozenten, und ja, auch ein paar Leute, die sich um das Drumherum kümmern. Aber der Kern bleibt derselbe: Jeder Dozent schreibt aktiv Code. Keine Vollzeit-Trainer, die seit Jahren nicht mehr in einem echten Projekt gearbeitet haben.
„Wir wollten nie die größte Schulungsfirma werden. Wir wollten die beste sein — für Entwickler, die es ernst meinen."
